MARKET TEAM

Ressorts

Die interne Organisation des Verein erfolgt in sieben Ressorts, also Verantwortungsbereiche die sowohl auf nationaler als auch auf lokaler Ebene etabliert sind. So werden Aufgaben und Verantwortungen effizient koordiniert um damit die eigenen Stärken auszubauen sowie Führungs- und Fachkompetenzen zu entwickeln.

Finanzen:

Dieses Ressorts verwaltet und koordiniert die finanziellen Mittel und die jährliche Finanzplanung und überwacht interne Richtlinien, sodass an allen Standorten sowie auf Bundesebene wirtschaflich und nachhaltig gehandelt wird.

Informationssysteme:

Die IT nimmt eine essentielle Rolle in der effizienten Zusammenarbeit und Projektarbeit ein. Daher entwickelt das Ressort Informationssysteme die IT-Infrastruktur des Vereins kontinuierlich weiter und wartet diese. Durch die Organisation auf nationaler Ebene im IT ServiceDesk werden neue Trends verfolgt sowie IT-Anliegen aller Art bearbeitet.

Projekt- und Akquisemanagement:

Das Projekt- und Akquisemanagement ist die treibende Kraft bei der Projektplanung und aggregiert die Expertise in der Akquise von Unternehmen. Durch Aqkuiseschulungen und Feedback entwickeln unsere Mitglieder ein ausgeprägtes Verständnis für Gesprächs- und Verhandlungsführung.

Personal:

Das Herz unseres Vereins sind unsere Mitglieder. Diese werden vom Ressort Personal akquiriert, motiviert und koordiniert. In Zusammenarbeit mit dem Ressort Weiterbildung werden unsere Mitglieder persönlich gefördert und ihr volles Potenzial durch Projektverantwortung ausgeschöpft.

Presse & PR:

Das Ressort Presse & PR sorgt für einen ansprechenden und professionellen Außenauftritt. So wird die Präsenz in sozialen Netzwerken sichergestellt sowie Werbemaßnahmen für Projekte durchgeführt.

Qualitäts- und Wissensmanagement:

Dieses Ressort verantwortet Qualitätssicherung des Außenauftrittes durch Konformität mit dem Corporate Identity sowie steuert die Wissenssicherung aller Inhalte und Entwicklungen im Verein. 

Weiterbildung:

Im Ressort Weiterbildung wird der nationale Trainerpool gesteuert und sichergestellt, dass alle Mitglieder Zugang zu Weiterbildungmaßnahmen wie Trainings und Teambuildings haben. Ebenso wird hier auch die Ausbildung als Soft-Skill-Trainer koordiniert.

Vorstände

Die Standortvorstände bieten die lokale Führungsebene und entwickeln den Standort strategisch, übernehmen Verantwortung für die Mitglieder und stehen in starken Kontakt mit den Bundesbeauftragten der Ressorts sowie dem Bundesvorstand.

Unter der Leitung des 1. Vorsitzenden gibt es die je einen Vorstand in den Ressorts Finanzen, Personal, Projekt- und Akquisemanagement sowie Qualitäts- und Wissensmanagement.